科研经费管理 丨 中央财政科研项目和资金管理（一）

√  实行部门预算批复前项目资金预拨制度，保证科研人员及时使用项目资金。

√  在项目总预算不变的情况下，将直接费用中的材料费、测试化验加工费、燃料动力费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费及其他支出预算调剂权下放给项目承担单位。

！！！绩效评价的时候要注意咯！！！

√  合并会议费、差旅费、国际合作与交流费科目，由科研人员结合科研活动实际需要编制预算并按规定统筹安排使用，其中 不超过直接费用10%的，不需要提供预算测算依据。

！！！预算评审的时候要注意咯！！！

√  实行公开竞争方式的研发类项目，均要设立间接费用，比例提高到直接费用扣除设备购置费的：

20% （500万元以下的部分）

15% （500万元-1000万元的部分）

13% （1000万元以上的部分）

√  加大对科研人员的激励力度，取消绩效支出比例限制

！！！科研人员还是很幸福的是不是？哈哈，但注意哦，间接经费除了发绩效，还得承担间接成本分摊哦！！！

√  参与项目的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员，均可以开支劳务费。项目聘用人员的社会保险也纳入劳务费科目列支。

！！！不要再问我博士后能不能开劳务费这种问题咯！！！

√  项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资，根据其在项目研究中承担的工作任务确定。

！！！绩效评价中有没有发现，不同项目的劳务费标准千差万别，合理性难以评判？不如，先去人社局网站查询一下指导价，对畸高的再询问一下其在项目中承担的任务，最后再做评判吧！！！

√  劳务费预算不设比例限制，由项目承担单位和科研人员据实编制。

√  项目实施期间，年度剩余资金可结转下一年度继续使用。

√  项目完成任务目标并通过验收后，结余资金按规定留归项目承担单位使用，在2年内由项目单位统筹安排用于科研活动的直接支出；2年后未使用完的，按规定收回。

√  以市场委托方式取得的横向经费，纳入单位财务统一管理，按委托方要求或合同约定管理使用。